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Le Amministrazioni possono ricoprire i posti vacanti nel loro organico mediante il passaggio diretto di dipendenti appartenenti a una qualifica corrispondente e in servizio presso altre Amministrazioni che abbiano fatto domanda di trasferimento (Decreto legislativo 30/03/2001, n. 165, art. 30).
Per almeno 30 giorni, sul sito istituzionale dell'Amministrazione è pubblicato un bando in cui sono indicati:
i posti che si intendono ricoprire attraverso passaggio diretto di personale di altre Amministrazioni
i requisiti che i candidati devono possedere.
Per semplificare la mobilità nelle pubbliche amministrazioni, il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 26/06/2015 ha definito delle tabelle per comparare tra loro i livelli di inquadramento di ogni comparto di contrattazione del personale non dirigenziale.
Il trasferimento del candidato è subordinato al rilascio del consenso dell’Amministrazione di appartenenza.
Mobilità compensativa
Due dipendenti possono scambiarsi anche senza un avviso pubblico di mobilità volontaria, purché esista l’accordo delle amministrazioni di appartenenza ed entrambi i dipendenti abbiano un corrispondente profilo professionale o svolgano le stesse mansioni (Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 05/08/1988, n. 325, art. 7).
Cosa serve
Domanda di partecipazione alla selezione per mobilità volontaria tra enti pubblici
Copia del documento d'identità
Curriculum vitae redatto secondo il modello europeo
Nulla osta alla mobilità rilasciato dalla Pubblica Amministrazione di appartenenza
Copia del provvedimento di equipollenza o di equivalenza del titolo di studio
Cosa si ottiene
Il nulla osta rilasciato dalla Pubblica Amministrazione di appartenenza deve essere sempre ottenuto se l'ente ha fino a 100 dipendenti a tempo indeterminato (Decreto legislativo 30/03/2001, n. 165, art. 30).
Diversamente, se l’ente di appartenenza ha un numero di dipendenti a tempo indeterminato superiore a 100, il nulla osta deve essere ottenuto se si verificano le seguenti condizioni:
la funzione svolta dal dipendente interessato è stata dichiarata infungibile (con provvedimento espresso e motivato)
il lavoratore è stato assunto per concorso (prima assegnazione) da meno di cinque anni
la mobilità determina una carenza di organico superiore:
al 5% della dotazione organica dell’ente/della qualifica corrispondente, se l'ente ha un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso tra 101 e 250
al 10% della dotazione organica dell’ente/della qualifica corrispondente, se l'ente ha un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso tra 251 e 500
al 20% della dotazione organica dell’ente/della qualifica corrispondente, se l'ente ha un numero di dipendenti a tempo indeterminato superiore a 500.
Tempi e scadenze
I tempi del procedimento variano in base al tipo di bando e al numero dei partecipanti.
Il procedimento si conclude con la pubblicazione di una graduatoria.
La graduatoria finale verrà pubblicata nei tempi previsti dal bando.
Costi
La presentazione della pratica non prevede alcun pagamento
Accedi al servizio
Puoi accedere al servizio Partecipare alla selezione per mobilità volontaria tra enti pubblici
direttamente online tramite il pulsante "Accedi al servizio online" .
